May 01
Una propuesta sobre la reforma laboral
Un grupo de casi cien economistas españoles ha lanzado a debate una singular propuesta para reformar el mercado laboral español, esa montaña rusa capaz de generar parados o empleo basura casi a la misma velocidad, según suba o baje la economía. Por lo que leo en este artículo de Ana Cañil en Soitu.es, se trata de un equipo de investigadores económicos del mundo económico entre los que se cuentan muchas firmas independientes y prestigiosas.
La propuesta es concreta y radical y su punto más llamativo es un contrato único en el que los trabajadores van ganando derechos con el tiempo –nada de temporales o indefinidos–, lo cual supondría que los temporales no estarían tan desprotegidos como ahora, pero también que los actuales trabajadores fijos podrían ser despedidos con indemnizaciones más baratas (la legislación española establece una de las indemnizaciones por despido mas altas de la OCDE). Lo explican mejor los propios expertos:
Para acabar con la dualidad laboral es preciso simplificar el actual menú de contratos de trabajo con indemnizaciones por despido tan diferentes. Salvo por el contrato de interinidad, para la sustitución de trabajadores en baja temporal, el resto de los contratos temporales debe desaparecer. Simultáneamente debe introducirse un único contrato indefinido para todas las nuevas contrataciones, con una indemnización por año de servicio creciente con la antigüedad. La introducción de este contrato unificaría las causas del despido, manteniendo la tutela judicial para los despidos por razones discriminatorias.
Así, los trabajadores contarían con un contrato indefinido desde el principio de la relación laboral, mientras que los empresarios no se enfrentarían con la enorme brecha existente entre el bajo nivel de la indemnización de los contratos temporales (8 días de salario por año y en algunos casos incluso nada) y el alto nivel de protección de los contratos indefinidos actuales. Este diferencial es el factor inductor de la excesiva rotación. Por tanto, este contrato ayudaría también a reducir la grave desigualdad de oportunidades que sufren determinados colectivos, especialmente los jóvenes, las mujeres y los inmigrantes, que son los más afectados por la excesiva rotación laboral. Es posible que esta medida también favoreciese un despegue de la contratación a tiempo parcial, desalentada hasta ahora en nuestro país por el excesivo uso de la temporalidad.
Al elegir la senda de indemnizaciones es importante evitar un aumento de los costes laborales medios con respecto a la situación actual. A título de ejemplo, se podría empezar con una indemnización ligeramente superior a la actual para los contratos temporales y aumentarla progresivamente hasta alcanzar un valor alrededor de la media europea, por debajo del nivel actual más común para los despidos improcedentes (45 días) que, como se deriva de los rankings elaborados por organismos internacionales, es de los más altos de la OCDE.
Por lo que cuenta Cañil, a Zapatero y su gabinete la propuesta les gusta entre poco o nada, aunque algunos de los economistas que trabajan en el equipo del Gobierno que no la ven con malos ojos. Dará que hablar.
Mayo 1st, 2009 a las 9:21 pm Vota el comentario:
DePRIME pensar que esto tendrían que haberlo hecho en el 2004
Mayo 1st, 2009 a las 9:39 pm Vota el comentario:
[...] Propuesta de reforma laboral: Contrato unicowww.escolar.net/MT/archives/2009/05/una-propuesta-sobre-la-r… por hithwen hace pocos segundos [...]
Mayo 1st, 2009 a las 9:45 pm Vota el comentario:
A los que sufrimos de temporalidad desde luego sería un beneficio. Al menos lo veo así.
Mayo 1st, 2009 a las 9:49 pm Vota el comentario:
Yo en lugar de Zejatero le echaba un ojo al papelorio, porque se lo merece. En lo que yo no estoy de acuerdo es en la idea de desvincular de los convenios del sector a las empresas que lo acuerden con sus trabajadores, porque no hay nada más fácil que forzar a la baja la negociación aprovechando el canguelamen de los trabajadores si una empresa se ve apretada. Eso acabaría siendo un coladero.
Mayo 1st, 2009 a las 9:52 pm Vota el comentario:
En todo caso, a estras alturas del debate lo que el gobierno no puede hacer es seguir ignorándolo, porque si no le hincan ellos el diente ya vendrá quien lo haga por ellos…
Mayo 1st, 2009 a las 10:02 pm Vota el comentario:
A mí me gusta y no es nada radical. Esto no se acerca a la flexiseguridad ni por asomo. La propuesta sería para nuevos contratos, no afectaría a los vigentes.
Mayo 1st, 2009 a las 10:11 pm Vota el comentario:
La que hemos liao los currantes, madre mia!! pobres empresarios…
Mayo 1st, 2009 a las 10:19 pm Vota el comentario:
Les gusta poco o nada porque están anclados en la demagogia y en la mentira, además de ser expertos en crear miseria en lugar de bienestar y progreso, como la derecha. La derecha que en 2004 dejó la despensa llena, y éstos año a año han ido dilapidándola hasta sumirnos en una ruina sin precedentes.
Lo que está claro es que los empresarios no van a contratar a nadie mientras el despido esté en 45 días. Cuatro millones que serán cinco dentro de poco pagan las consecuencias de un gobierno preso de los infames intereses de un sindicalismo de barrigones y de vagos crónicos.
Mayo 1st, 2009 a las 10:21 pm Vota el comentario:
A Blasa su señora le dejó por un gordito, está visto. Hágase osa, Blasa, que le irá mejor…
Mayo 1st, 2009 a las 10:23 pm Vota el comentario:
Propongo que simultáneamente a la introducción de esta nueva modalidad de contrato, para estar acorde con Europa como dicen los empresarios, se incremente el Salario Minimo Interprofesional a 1.250 euros, para también estar acorde con Europa.
Mayo 1st, 2009 a las 10:31 pm Vota el comentario:
El salario mínimo es un anacronismo. Lo que pasa es que Zapatero, en su insoportable hipocresía demagógica, dice en los mítines que lo sube, pero oculta que es un ínfimo porcentaje de asalariados los que cobran ese salario mínimo.
Mayo 1st, 2009 a las 10:31 pm Vota el comentario:
Ja!
Mayo 1st, 2009 a las 10:34 pm Vota el comentario:
Por otra parte, no deja de ser curioso que Blasa defienda la propuesta cuando va en una dirección diametralmente opuesta a las propuestas de Montonto y Marihuano y a la política de Rato durante los ocho años de su mandato…
Mayo 1st, 2009 a las 10:36 pm Vota el comentario:
(Propuesta opuesta Rato mandato. Esto de currar en el gueto li hace a una escribir en hiphop…)
Mayo 1st, 2009 a las 10:38 pm Vota el comentario:
#11 Tienes toda la razón. Es un ínfimo porcentaje el que cobra el SMI, la mayoría suele cobrar menos.
Mayo 1st, 2009 a las 10:40 pm Vota el comentario:
#13 ZüberSanta
Blasa & compañía no piensan, las masas borreguilmente estúpidas de votantes del Partido Pestiño solo aplauden todo lo que sea criticar a Zapatero. En este caso constructivamente, pero no les da para tanto el coco, no ven la diferencia. Son algo así como los ultras del futbol, que no son madridistas o barelonistas, sino anti-madridista y anti-culés. Siguiendo con esta comparación, prefieren quedar los 5º de la tabla si sus “enemigos” quedan los últimos.
Mayo 1st, 2009 a las 11:10 pm Vota el comentario:
#16: cree el ladrón que todos son de su condición.
Si me sigues habitualmente, habrás observado que cuando he tenido que darle estopa al PP se la he dado. Sin ir más lejos, con la burbuja inmobiliaria, de la que es tan culpable como el PSOE por haberla permitido pensando que sería eterna.
Lo que este país necesita para salir de la crisis es de tal magnitud que sólo el PP puede hacerlo, si acomete las reformas precisas sobre todo en el terreno laboral y sindical, para lo cual estaría legitimado por las urnas, y más si consigue de nuevo mayoría absoluta.
Mayo 1st, 2009 a las 11:19 pm Vota el comentario:
Blasa, como lo intenten por la misma vía que la última vez que tuvieron mayoría absoluta tampoco les va a salir. Necesitarían convocar cortes constituyentes o en su defecto llenar otra vez el congreso de tricornios…
Mayo 1st, 2009 a las 11:26 pm Vota el comentario:
Remember the Alamo
Mayo 1st, 2009 a las 11:33 pm Vota el comentario:
Dal cela, pulil cela. Estupenda manera de pasar un viernes noche.
Mayo 1st, 2009 a las 11:34 pm Vota el comentario:
Los 6.000 liberados que han acudido esta mañana a jalear al tragaldabas barrigón que pastorea UGT han tenido que joderse y no irse de puente con el todoterreno. A cambio, han salido en la tele y en las fotos sin avergonzarse de sí mismos, por lo visto. Han pedido “soluciones a la crisis” pero no se sabe a quién. No será al gobierno cuyo presidente hace bien poco les reclamó cariño, mucho cariño y que les ha atizado 21 millones de euros para que sigan sin armarla, como en Francia. Se queda uno de pasta de boniato cuando constata tanta desfachatez, pero qué les van a importar a éstos los 4 millones de parados, si ellos, liberados de trabajar pero no de cobrar, nunca podrán ser despedidos.
Zuber, menos lobos. También se iba a liar una que te rilas Arturín en el País Vasco ilegalizando Batasuna y ANV, cerrando Egin, o pactando PSOE y PP, y ya ves. Ahora ya hay hasta un enorme toro de Osborne delante del Guggenheim, como puedes comprobar en la foto de caducahoy.com. No hay que tener miedo al miedo cuando se tiene la razón de los votos o de la ley.
Mayo 1st, 2009 a las 11:34 pm Vota el comentario:
#19 ZüberSanta
Se me ha pasado poner esto.
Mayo 1st, 2009 a las 11:41 pm Vota el comentario:
Blasa, aparte de tu fijación con las barrigas digna de psicoanálisis y/o sesión de viernes noche en el HOT, es que resulta que son precisamente las altas instancias judiciales las que no han permitido hacer lo que pretendes. Es decir, la razón de la ley. Y para cambiar la ley suprema, uséase la constitución esa que tanto decís defender y que luego queréis cambiar cada dos por tres, necesitáis mayoría constituyente. O coroneles.
Mayo 1st, 2009 a las 11:42 pm Vota el comentario:
El TC ése, Zuber, debe de ser el mismo que lleva tres años manoseando el estatuto catalán sin encontrar el momento de lanzar la sentencia que todos imaginamos y esperamos. La única sentencia posible. Por qué no sale.
Mayo 1st, 2009 a las 11:43 pm Vota el comentario:
Y respecto a los liberados, lo que ya te he dicho muchas veces: ya te gustaría a ti que no trabajaran. Lo que os jode es que hacen bien su trabajo (dónde he oído yo esto antes…)
Mayo 1st, 2009 a las 11:45 pm Vota el comentario:
Si el TC tumbara el estatut català tendrá que tumbar también el andaluz, y creo recordar que fue votado por el PePe ¿no?
Mayo 1st, 2009 a las 11:46 pm Vota el comentario:
La están peinando. Ya se sabe que las damas mediterráneas tienden a barrocas con los asuntos capilares, desde la de Elche…
Mayo 1st, 2009 a las 11:47 pm Vota el comentario:
#26
Y el valenciano, si no recuerdo mal…
Mayo 1st, 2009 a las 11:56 pm Vota el comentario:
Nada nuevo bajo el Sol.
Aún habrá más razones para que te despidan cada cuatro meses y te vuelvan a contratar el día después (en el mejor de los casos) para que jamás tengas antigüedad, y por lo tanto no cobres más que la indemnización mínima (cero o 4 días). Que no se usan los contratos a tiempo parcial dicen…joder..
La única solución pasa por el modelo Danés, la verdadera flexiguridad, que se basa en un INEM potentísimo y eficaz y en una cobertura de paro de gran envergadura y limitada, para que nada más salgas de un trabajo, entres en otro igual o mejor, y mientras tengas pasta para vivir bien y/o montar un negocio. Nada de tocar a la baja los contratos, que se les ve el plumero.
Pero claro, quién acaba en este país con el chollo de las ETT`s (Rammstad, adecco, etc) y sus “comprados” en las empresas contratantes, que se llevan la mitad de tu sueldo cada mes, cual impuesto revolucionario? Y con el chollo de los becarios precarios sin derechos de ná, y subvencionados (estudiantes, inmigrantes, etc)?
La temporalidad en España es un fabuloso NEGOCIO para unos pocos “listos”.
Poderoso caballero es don dinero..y el Gobierno mirando al dedo..
Mayo 2nd, 2009 a las 12:16 am Vota el comentario:
#29 romeo
En el levante español, al menos por mi propia experiencia ya que llevo muchos años trabajando por desgracia para este tipo de empresas, son las subcontratas. Una empresa tiene una necesidad, por ejemplo gente que lleve los coches de alquiler hasta el aeropuerto, o que añadan panfletos publicitarios a un diario, o teleoperadores para una compañía de móviles. Entonces en lugar de contratar directamente teniendo que cumplir con el convenio de empresa (generalmente bastante bueno en comparación) subcontratan ese servicio a una empresa. Estas empresas (Eulen, Teletech, Atento, Eurocen, etc.) consiguen ese contrato, que suele ser de un año. Y contratan un montón de gente por obra y servicio. Trabajando para una compañía potente tienen que ser trabajadores de “segunda” aceptando el convenio mínimo del sector, y eso con suerte porque normalmente se las ingenian para que tu contrato no de para tanto y te quedes en el general. Si el negocio no funciona los trabajadores no tienen prácticamente indemnización, y encima han estado cobrando una porquería, conozco gente que está contratada hasta cuatro años y más en esa situación. Yo mismo he pasado (y estoy pasando) por esto. Esto es cesión de trabajadores encubierta, pero nadie hace nada, y los sindicatos mayoritarios tampoco.
Mayo 2nd, 2009 a las 12:46 am Vota el comentario:
Uffffff no se, lo leo, y mi contrato no e a donde va a ir a parar. A los dos años me echan, para que me contraten indefinido…pero va ser que no. A la calle y otro. En fin, gracias por hablar de esto Escolar.
Mayo 2nd, 2009 a las 12:56 am Vota el comentario:
La Blasa tiene guasa, el estatuto catalan ha sido el modelo en el que se han basado las ultimas reformas del resto de autonomias, como la valenciana y la andaluza.
Los sindicatos tienen bien claro quien es el enemigo, los empresarios, que, a ser sinceros apenas han despedido a gente, simplemente no han renovado a los millones de empleados temporales.
Ademas, el PP poco puede hacer si llega al poder, apenas quedan empresas publicas que provatizar y los fondos europeos que negoció el PSOE de Felipe Gonzalez tambien se han acabado.
Mayo 2nd, 2009 a las 12:59 am Vota el comentario:
Lo de siempre. Antes la culpa era de no poder contratar temporales. Luego de que no existían contratos basura. Luego, quizá, de que no se podían usar empresas de trabajo temporal. Luego del salario mínimo, y de los contratos a media jornada, jornadas reducidas, o aumentadas a 65 horas… Seguramente haya que esperar a que se les permita a los empresarios contratar sin pagar, despedir sin indemnizar, en fin volver a la esclavitud, para que cuando aún así sigan sin ser capaces de hacer funcionar sus empresas alguien se plantee que quizá es la mayoría de los directivos y empresarios españoles los que son unos incompetentes. Incompetentes por no decir hijos de puta, porque una vez que ya han despedido a todos los que les salía barato despedir, ¿qué es lo que piden? pues poder despedir a los demás a bajo coste. Ésas son las soluciones de estos genios, ésas y querer mucho a los políticos o unirse a gente con buena vista para los negocios, como por ejemplo, Agag.
En fin lo lógico, si hay un problema para contratar, la solución está no en arreglar la contratación, sino en poder despedir. Para emigrar.
Mayo 2nd, 2009 a las 1:13 am Vota el comentario:
Ahora que reformulen la propuesta pero en lugar de indemnizaciones por despido desiguales, bajo el falso parapeto de un trabajo estable (‘indefinido’ hasta que te votan del curro, evidentemente, es decir, temporal), que eliminen el uso (y abuso, en la mayoría de los casos) de las horas extras que quitan empleo. Es decir, redistribución del trabajo, que crea empleo, en lugar de recortes socio-laborales, que hacen precario el empleo y la vida de los trabajadores.
La indemnización por despido siempre tiene que ser cara mientras la responsabilidad del empleador sea limitada.
Cuando todos juguemos en las mismas condiciones, con las cartas sobre la mesa, entonces nos sentamos y hablamos. No antes.
Mayo 2nd, 2009 a las 1:15 am Vota el comentario:
Despedir a cinco personas en cinco años saldrá mucho más barato que despedir a una sola pasado el mismo tiempo.
¿Qué ganamos?
El Gobierno deberá condecorar a los que consigan cierta antigüedad.
Mayo 2nd, 2009 a las 1:21 am Vota el comentario:
Ya se que lo que voy a decir no le va a gustar a nadie. A mí tampoco me gusta.
Si tú tienes dos contratos, el temporal sin indemnización y el indefinido (con indemnización), el empresario siempre elegirá el que no tiene indemnización, aunque la indemnización sea un euro.
El sistema es una pescadilla que se muerde la cola: supongamos que en una situación inicial a un trabajador se le pagase 10€ la hora y para vivir al mes sólo necesitase 10€ x 20 días.
Resulta que ese trabajador un día piensa… ¿que tal si trabajase 2 horas al día? Así podría ganar más dinero y comprarme más cosas!
Entonces trabaja 2, 3, 4, 5 y hasta 10 horas al día, sin darse cuenta que los precios también suben.
Los precios suben, la oferta y demanda de bienes y servicios se ajusta, pero el mercado laboral no. Los salarios tienden a ser estables, entre otras cosas porque las cotizaciones sociales (hasta un 40% más que tiene que pagar la empresa) es un porcentaje. Una subida en el salario provoca una subida en las cotizaciones proporcionalmente grande (aunque paradójicamente las contingencias que protege sigan costando lo mismo).
Así que al final tenemos que nuestro trabajador está trabajando 10 horas díarias por 10€ la hora, que en realidad por la inflación valen 2€ la hora (y cada vez menos) y su jefe no le sube el sueldo porque tendrá que pagar un pastón más a la Seguridad Social.
Si además tenemos que si le despido tendré que pagarle una indemnización (y que esta se calcula sobre el salario), entonces el empresario no le subirá el sueldo nunca.
Por lo tanto, creo que el problema está en 2 causas:
1º) La indemnización: La indemnización crea funcionarios, parásitos de empresa. Se debe crear un sistema que no sea ni gravoso para la empresa, pero que no cree parásitos. Una indemnización menos generosa animará a los empresarios a contratar a más gente de forma indefinida sin miedo al futuro.
2º) Las cotizaciones sociales: En las cotizaciones sociales (un verdadero pastón que desalienta a cualquier empresario a contratar) está el verdadero problema. Cuando tú (6,9%) y el empresario (29,90-40%) pagáis a la SS, se paga para cubrir las contingencias comunes (asistencia sanitaria, subsidios por enfermedad, etc), para desempleo, FOGASA y formación.
Bueno, resulta que una persona que gane X puede tener unas contingencias comunes que su coste de cubrirlas sea Y. Si a esta persona le suben el sueldo 3X, sus contingencias comunes siguen costando Y, no 3Y (pero a ambos les hacen pagar 3Y).
En el apartado del desempleo, si ganas más de 24.000€ y estás cotizando te están robando, porque el tope máximo que cobrarás por mes si no tienes hijos es de 1.050€ (no me acuerdo de la cifra exacta), que es lo que te correspondería si ganases 24.000€. Entonces si ganas 40.000€ y te quedas en paro, te pagarán como si hubieses ganado 24.000€
Luego el FOGASA. Me parece que te dan el SMI (Salario mínimo interprofesional). Por qué es también un porcentaje?
Y luego es la Formación. Esta cotización es para financiar cursos de formación a los trabajadores, muchos de los cuales nunca reciben por falta de tiempo, aunque sí cotizan por ello.
Y lo peor de todo que te puede pasar es que después de una vida cotizando a la Seguridad Social se te ocurra tener un sueldo de mierda los últimos años antes de jubilante = recibirás una puta mierda de jubilación, aunque hubieses estado cotizando por el máximo 40 años.
Por lo tanto, el sistema de la seguridad social, tal y como lo tienen planteado es una puta mierda con el unico objetivo de recaudar, pero no incentivar la productividad. Y el contrato de trabajo ya ni te cuento.
Mayo 2nd, 2009 a las 1:24 am Vota el comentario:
El lunes todos en casa. Todo el país. Todos sin faltar uno. Una semana. Veriáis como se acojonaban.
Mayo 2nd, 2009 a las 1:29 am Vota el comentario:
Lo que no sé es cómo no les da vergüenza a algunos cuando hablan de la cantidad de empleo que se generó en los tiempos de Aznar. Vaya oportunidades para los chavales de emanciparse y eso cobrando el jornal base por horarios partidos y con la sombra de todos los que venían a España para trabajar al precio que fuera planeando sobre ellos. A la menor, despido con una mierda de indemnización, que eso era echarles a la delincuencia a todas estas pobres gentes que trabajaban por cuatro duros y tratados como delincuentes.
¿De verdad que esa es la solución para esta crisis, de verdad que hay alguien que quiere volver a aquella situación miserable mientras los mandatarios del PP se hinchan de meter la mano en la caja y de acaparar puestos por no hacer nada en consejos de administración, cobrando unas cantidades de dinero que multiplican por 10, por 20, por 30, por 40, etcétera, el sueldo de un trabajador normal? Habría que empezar por recortar los ingresos de todos estos vividores sin escrúpulos, los de los banqueros y los del resto de honorables chorizos que buitrean a esta sociedad sin el menor miramiento.
Mayo 2nd, 2009 a las 1:47 am Vota el comentario:
#36 Lo que decía yo antes. Lo de siempre. El problema no es que yo no sepa jugar al fútbol, es del árbitro, que no me deja jugar con las manos que es con lo que yo juego bien.
Mayo 2nd, 2009 a las 2:01 am Vota el comentario:
Me temo que estamos hablando solo de parches y de limosnas, mientras siguen engordando sus cuentas personales los que han provocado esta situación. Nada, que se nos van de rositas y mientras tanto nosotros moqueando.
Mayo 2nd, 2009 a las 2:08 am Vota el comentario:
#30 Entre las Vascongadas y el levante español, me llevais fritos con los nombrecitos de los huevos. ¿Tanto cuesta llamar a las cosas por su nombre? Joder que en caso valenciano no hay uno sino tres nombres reconocidos en el Estatut (Comunidad Valenciana, País Valenciano y Reino de Valencia) y aquí erre que erre con el único sin cobertura legal.
Mayo 2nd, 2009 a las 2:43 am Vota el comentario:
Cada dia que pasa tengo más ganas de conocer personalmente a la blasa y a la obesa mórbida peskata.
No es por nada especial y más bién me repugnan estos dos sujetos (que aluego se pajillean pensando cosas raras).
Es que me han dado un cursillo pirata de Jeet Kune Do y necesito experimentar con personajes de este tipo haciéndoles volar la piñata.
Nada personal.
Que conste que con algún banquero de apellido calzatrónico o un presidente de banco de eghpannya u cualquier otro presidende de alguna confederación empresarial (o de Partido Perruno) también me valdría.
Por el bién de la humanidad y da la ciencia empírica más que ná.
El Gallir no me vale que no da la talla y me da cosica. Ansar tampueco.
Mayo 2nd, 2009 a las 2:50 am Vota el comentario:
Remedando a Los Guachis:
http://www.youtube.com/watch?v=MFcE6V9Oqek&feature=PlayList&p=3146EAB6A60F593D&index=0&playnext=1
Hey niño… vete a tomar por culo!!!
Mayo 2nd, 2009 a las 2:56 am Vota el comentario:
Be cadena del water my friend.
Mayo 2nd, 2009 a las 3:49 am Vota el comentario:
#36 Alb2007 dice:
Aquí el gordata recordandonos lo tontos que son en paises como suecia o dinamarca cuando se trata de empleo.
Gordinflón, hazle un favor a la humanidaz y dona tus grasas a Dove.
Mayo 2nd, 2009 a las 3:53 am Vota el comentario:
http://www.gara.net/paperezkoa/20090502/tasio.htm
Mayo 2nd, 2009 a las 8:42 am Vota el comentario:
Bajo el reinado de zapaterín el corto; la tortura no existía pero haberla , haybíala.
http://www.youtube.com/watch?v=1MXzmhWPIpg&eurl=http%3A%2F%2Fberriakegunkaria.blogspot.com%2F&feature=player_embedded
Mayo 2nd, 2009 a las 8:43 am Vota el comentario:
Este documento aunque haría perder a una parte de los trabajadores sus protecciones al desempleo, paliaría lo que es moralmente una vergüenza para una persona, la existencia de una entidad como la ETT que saca beneficios absolutamente desproporcionados del trabajo ajeno a cambio de nada.
Recomendaría a ZP que le diese unas cuantas vueltas al documento de estas personas y tratase de estudiar la viabilidad del mismo. Esta crisis se lo va a llevar por delante así que debería dejar de pensar en su culo y preocuparse por el de los demás. En algún momento deberá tomar una decisión que suponga un cambio real a un desarrollo que se está mostrando desastroso.
Mayo 2nd, 2009 a las 8:45 am Vota el comentario:
#48
Cuando me refiero a perder las protecciones al desempleo, en realidad es rebajar la indemnización, no perderla.
Mayo 2nd, 2009 a las 9:05 am Vota el comentario:
En contrapunto al aburguesamiento psoeista decadente de derecha franca español de los que se van de puente a gastar el exceso de dinero que han ido robando con suma paciencia y tesón; aquí teneís a la vitalísima Cuba:
http://www.insurgente.org/modules.php?name=News&file=article&sid=16601