Pero es que además, me da la sensación de que nadie aquí, entre los seguidores de un blog a los que se supone de izquierdas e inquietos intelectualmente, nadie (ni tú, Nacho) se ha molestado en leer y analizar el Decreto Ley. Porque si lo hubierais hecho habíais visto que, además de rozar al menos 2 veces la inconstitucionalidad, se lleva por delante (de hecho, deroga de manera explícita, aunque sea temporalmente) puntos concretos del Estatuto de los Trabajadores. Y una vez que nos lo hemos saltado a la torera una vez, ¿por qué no seguir? Los amigos Mariano y Díaz Ferrán tienen que ser felices como perdices. Ya tienen el inicio de su reforma laboral.

Y la izquierda aplaudiendo.

Es lo que pasa cuando desde un despacho se decide que un médico para 3 operaciones de vesícula no necesita 9 horas sino que le basta con 4. Y que si se niega a operar en 4 se le puede despedir. (sin entrar en que, además, se le diga que va a tener que trabajar también todas las tardes en lugar de sólo mañanas y que le van a bajar el sueldo el 40%)

Corregir el sueldo de unos privilegiados tiene sentido pero cambiar seguridad por ahorro ya es mucho más peligroso.

Un saludo

por cierto, mi anterior comentario tiene 6 positivos. no quepo en mi estupor.

Que se queje luego el que no ha terminado el bachiller porque cobra poco más de 1.000 € (siempre y cuando sea por decisión de uno mismo, no de unas duras circunstancias que te han llevado a eso) no hay derecho. Tú eras la cigarra y el otro la hormiga.

Ah, y lo mismo con los empresarios. El empresario ganará 5.000 € al mes y el trabajador 1.500 €… pero el trabajador está sus 8 horas y va para casa… el empresario medio está 8 horas, 2 más en casa haciendo la contabilidad, 2 horas de ver la tele mientras piensas en la oficina, noches y noches sin dormir y aparecer el primero con buena cara para el trabajador de 1.500 €… y mientras encima le matan a impuestos (que si tienes 3 trabajadores, con lo que pagas de impuestos podrías pagar a un 4ª y eso si es política social porque ese hombre podrá vivir de lo que gane y no de lo poco que el estado le regale)

Viendo por aquí a tanto mermado chillando, pataleando y tirándose de los pelos como una histérica hasta se divierte uno, hoygan. Bueno, viendo el estilo de los mensajes cualquiera se da cuenta de que es siempre el mismo, o que vienen del mismo sitio con las consignas parendidas. Pero dan risa de todos modos.

No todos los controladores ganan 900.000 euros al año, pero la responsabilidad y el estres tampoco es el mismo en todos. De todas formas, los sueldos son muy altos, muy por encima de otros trabajadores con responsabilidades similares. Que un controlador recien entrado en un aeropuerto pequeño gane lo mismo que un cirujano con años de experiencia no me parece razonable.

Los trabajadores tienen derecho a defender sus intereses, pero deben asumir también la imagen que la defensa de esos intereses genera. Si quieres seguir cobrando sueldos altísimos, muy por encima de la media, con unas condiciones laborales envidiables, no te puedes quejar si el que está de mileurista, con contrato temporal y currando 12 horas al día (sin cobrar las extras) te critique, especialmente si le has fastidiado las vacaciones.

La forma de proceder del Ministerio no me parece la correcta. No se pueden cambiar las condiciones laborales fijadas por un convenio colectivo por decreto ley. Eso puede tener derivaciones peligrosas para los trabajadores.

Pepe está jugando muy bien sus cartas. Siempre le había considerado un político hábil, pero la verdad es que me está dejando boquiabierto como se mueve. Está haciendo muchos puntos para sustituir a ZP (aunque él lo niegue).

Lo de la jubilación que propones me parece tan obvio que no entiendo por qué extraño motivo no es así. No tiene ningún sentido establecer una edad mínima ni una edad máxima ni naranjas. Cada sector es un mundo y cada persona otro mundo más. Lo lógico sería establecer unos años de cotización mínimos (nunca máximos), que dieran derecho a una determinada pensión en función del monto total de lo cotizado. Y a partir de ahí, que cada cual funcione como quiera. El que haya empezado a trabajar a los dieciocho, a los cincuenta y ocho llevará cuarenta años cotizados, que se dice pronto. A su casa si le da la gana. O a seguir trabajando cuarenta horas semanales si lo prefiere. O a reducirlo a veinte y que la empresa le pague media jornada y el Estado la otra media. Flexibilidad bien entendida, vaya.

#6. Hijo mío ¿tus clases no empiezan a las ocho?

A ver si es verdad que esta es la legislatura de la destrucción de España. Sinceramente mejor nos iria a la mayoría sin el constante afán acaparador de quienes mandan en Madrid…

ELECCIONES YA.

ESPAÑA NO PUEDE ESPERAR MAS

SINDICATOS COMPLICES

Empiezo a pensar que estamos entrando en la democracia inmediatica ; a lo largo de un mismo dia los gabinetes de prensa de la derecha economica y politica, pulverizan cualquier noticia, por pequeña que sea, que dificulte el discurso catastrofista y alarmista que sostienen.

¡Váyase, Sr. Zapatero!